Quelles compétences techniques peut-on enseigner aux personnes sans éducation formelle sur une période de quelques mois, afin de les préparer à de bonnes idées de démarrage?

[A2A] Le facteur clé ici n’est pas l’éducation formelle ou son absence. C’est la volonté d’apprendre et certaines capacités mentales latentes.

Ils pourraient par exemple apprendre à lire des dessins techniques. Cela serait utile pour la conception et pour voir ce qui s’est passé auparavant (par exemple, chercher auprès du Bureau des brevets pour savoir ce qui a été conçu précédemment pour résoudre un problème).

La capacité de bien interviewer est importante. Le fait de pouvoir poser les bonnes questions à votre marché cible peut rapidement révéler les besoins, les problèmes à résoudre et les préférences d’achat.

En ce qui concerne les compétences applicables aux entreprises, telles que le marketing, la conception graphique, etc., tant que vous avez une personne compétente capable d’enseigner les principes et une personne disposée à apprendre qui possède un intérêt et une capacité dans ce domaine, vous pouvez les guider. pendant la période.

J’éviterais la comptabilité et laisserais un professionnel qualifié et accrédité s’en occuper.

L’exécution est ce qui compte dans les startups. Il y a toujours du personnel disponible pour faire le travail technique… Cependant, ils ont besoin de l’idée et de la direction. Pendant cette période de formation, vous pourrez établir la culture et les habitudes de bonne exécution. Je pense que cela prendrait les gens plus loin que n’importe quelle compétence technique acquise à court terme.

Faire appel à un segment de la population active qui a été largement négligé est une excellente idée. Nous le faisons ici aux États-Unis avec des anciens combattants qui ont été blessés à l’étranger. Le meilleur exemple de programme nécessitant une compétence technique est celui de pilote ou d’opérateur de drone. Comme le drone a une portée limitée, la mobilité n’est pas un problème et, comme ils ont l’utilisation de leurs bras et de leur esprit, ils maîtrisent facilement les commandes. Ils n’ont pas besoin d’avoir beaucoup d’intelligence, mais ils doivent avoir les fonctions de traitement visuel appropriées dans leur cerveau pour piloter le drone. Tout le monde ne peut le faire, mais le parcours pour devenir pilote de drone prend moins de 2 mois.

Je suggérerais que vous puissiez vous concentrer sur un plus large éventail de compétences pour atteindre votre objectif de les préparer pour de bonnes idées de démarrage, en plus de la pige et de l’emploi en général. Examinez les compétences en marketing, en vente, en comptabilité, en ressources humaines et en droit qui couvrent un large éventail d’options pour convenir à plus de types de caractère et d’aptitudes.

L’entrepreneuriat social est un excellent concept, en particulier lorsqu’il est orienté vers des couches marginalisées de la société.

L’idée de former les paraplégiques aux compétences informatiques de base et avancées qu’ils peuvent mettre à profit en quelques mois est louable. Ci-dessous, une sélection d’institutions de formation réussies à des fins de démonstration ciblant différents segments de la société kényane qui ont connu le succès.

  1. Plusieurs ONG ont formé des jeunes kényans aux compétences informatiques de base et ont pu trouver des emplois en ligne. Certaines startups liées à la formation de résidents de taudis (marginalisés) au Kenya ont pu obtenir des bourses de formation et vous pouvez facilement suivre le modèle de formation. les paraplégiques dans votre pays. Ci-joint un lien pour plus de références (www.msoma.org)

2. Une autre startup appelée bridge international academy au Kenya a pour objectif d’offrir une éducation de la maternelle très attendue au Kenya en établissant un partenariat avec des écoles maternelles peu coûteuses d’un coût d’environ 6 dollars par mois et par élève. écoles du partenariat.

Ainsi, même si les exemples se trouvent au Kenya, ils peuvent facilement être reproduits dans divers pays en développement pour des établissements de formation.

Cela prendra du temps, de la passion et des ressources, mais avec de la persévérance, cela réussira.

Tout le meilleur dans votre entreprise

La comptabilité de base et la gestion des stocks sont les deux concepts clés qui aideront toutes les entreprises de toutes tailles à réussir. Les concepts sont simples et tout le monde peut apprendre ces bases en quelques mois seulement!

Dans la mesure où les aptitudes pertinentes au travail vont, par exemple, à la promotion, à l’informatisation visuelle, et cetera, tant que vous avez quelqu’un qui est prêt à montrer les normes et quelqu’un qui est prêt à comprendre qui a l’intrigue et la capacité, vous pouvez les guider au milieu de la period.Online Jobs au Kenya, Emplois au Kenya, Five Sok, 5 Chaussettes, Fiveso, Five Sock, 5Sok

Je vous renvoie à BagoSphere qui a été lancé par mes camarades de classe. Il enseigne des compétences informatiques aux Philippines afin de leur permettre de postuler à des emplois dans des centres d’appels.

À part cela, je pense que la rédaction, la conception graphique et peut-être la conception Web de base pourraient être viables.

Les compétences en vente sont l’une des compétences requises pour former une équipe solide. Comment vendre quelque chose en ligne et hors ligne?